我们正处在一个知识资本化、创新加速化、教育终身化、生产敏捷化、消费个性化、组织网络化、经济全球化的崭新时代，学习是我们生存和可持续发展的唯一途径。专家预测，一个管理人才如果连续8年不学习新知识，他的竞争力将会下降38％。正如一个武林高手如果不经常性的练功将沦为平庸一样，一个人如果不能经常接受教育培训的话，他的专长将逐渐消失，在市场上将失去竞争力，严重者失去原有工作能力，成为企业的负债。

　　组建学习型组织，加强个人能力全方位提升是个人发展和企业壮大的必然要求，终身学习已成为一种必然趋势。对个人来说，经常的培训和不断学习、创新，将对现有岗位或职位起到保值增值作用；对企业来说，持续不断的学习让员工变得更优秀、最终变成企业优质资产，大大提升了企业综合竞争力。

　　山东电力集团和鲁能集团在新的市场竞争环境下，面临同样的知识经济挑战。技术进步和集团发展要求两个集团公司以及其下属相关企业采用先进的技术手段，对教学、培训、科研等工作加强管理，引进一套适合两大集团公司实际情况的远程教育培训系统以开拓新的培训方式。根据集团公司的需求，鲁能网络信息有限公司与时俱进引进远程教育培训平台。目标就是为集团公司企业培训提供一个稳定、先进的网络平台，为两大集团公司下属各公司及直属单位经营管理人员、专业技术人员和一般员工的远程培训提供培训咨询、技术支持、网络环境、课件制作等配套服务；不断提升集团公司员工的战斗力，增强集团公司整体竞争力。